- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การโอนและเปลี่ยนแปลงงบประมาณ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ข้อมูลเปิดภาครัฐ Open Data
การขับเคลื่อนจริยธรรม
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมเพื่อนำไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคล 2567 | 21 เม.ย. 2568 |
| 2 | แนวทางปฏิบัติตามแนว Dos-Donts อบต.ภูผาหมอก | 21 เม.ย. 2568 |
| 3 | คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม ปีงบประมาณ 2568 | 21 เม.ย. 2568 |
| 4 | รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมเพื่อนำไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคล 2567 | 21 เม.ย. 2568 |
| 5 | รายงานผลการขับเคลื่อนตามมาตรฐานทางจริยธรรม ปีงบประมาณ 2568 (12 ธันวามคม 2568) | 21 เม.ย. 2568 |
| 6 | แนวปฏิบัติ-Dos-Donts อบต.ภูผาหมอก | 21 เม.ย. 2568 |
| 7 | แนวทางการปฏิบัติตามประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง อบต.ภูผาหมอก | 21 เม.ย. 2568 |
| 8 | การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos&Don't อบต.ภูผาหมอก 67 | 22 เม.ย. 2567 |
| 9 | รายงานผลการขับเคลื่อนตามมาตรฐานทางจริยธรรมขององค์การบริหารส่วนตําบลภูผาหมอก ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2567 | 22 เม.ย. 2567 |
| 10 | คำสั่ง แต่งตั้งคณะทํางานขับเคลื่อนจริยธรรม | 19 เม.ย. 2567 |
| 11 | แนวปฏิบัติ Dos & Donts | 20 เม.ย. 2566 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
318
คน
สัปดาห์นี้
686
คน
เดือนนี้
637
คน
ปีนี้
41035
คน
ทั้งหมด
43086
คน
